מודל נתונים תלת ממדי באקסל

בית הספר ללימודי אקסל

לעסקים וארגונים חכמים

הדרכה פנים ארגונית   שימושי בינה עסקית  פיתוח יישומים 

  • מומחים בלימוד MS-Excel בכל הגרסאות 2007-2016 ממתחילים ועד למקצוענים.
  • הדרכת אקסל  במשרדיכם  מותאמת במדויק לרמת הידע של העובדים ולתפקידם.
  • מומחים ליישומיי בינה עסקית (BI) בסביבת אקסל –  לניצול מיטבי של מידע הארגון.
  • הדרכה סופר מקצועית – דגש על איכות הוראה גבוהה ותשומת לב אישית לכל תלמיד

יהודית מהלל - הדרכת אקסל ו BI בעסקים

אני מאמינה שלהיות המובילה בתחום שלי – מחייב אותי לפני הכל למצוא עוד ועוד דרכים להעניק ללקוחות שלי הרבה יותר מהאחרים.

יהודית מהלל
מייסדת ומרצה ראשית

להצעת מחיר צרו קשר
077-5102990

שם:

חברה:

מייל:

טלפון:

פרטים:

ששת המרכיבים שעושים את ההבדל

התאמה של תכני הקורס לארגון

כל הדרכת אקסל שאנו מבצעים היא חד פעמית ותפורה במיוחד עבורכם הלקוחות. הרבה לפני מועד ההדרכה נעשית עבודה מדויקת של בנייה והתאמה של הדרכת התוכנה לבקשותיכם. טפסי תיוג נשלחים למשתתפים ולפי התשובות נבנית רשימת הנושאים של הקורס בהתחשב ברמת הידע שלהם ותפקידם בארגון. גם את התרגילים אנו מתאימים לנושאים שבהם הארגון שלכם עוסק, כולל אפשרות שהתרגול עצמו יעשה על עותקי קבצים של העסק, בנוסף אורך הקורס ומועדי ההדרכה מותאמים לצרכים שלכם ואפילו השפה שבה מועברת ההדרכה גמישה ויכולה להתבצע גם באנגלית.

תמיכה שוטפת לתלמידים

המחויבות שלנו להצלחת ההדרכה לא מסתיימת בסוף הקורס. הן במהלך הקורס וגם לאחריו התלמידים מקבלים קו פתוח לעזרה ותשובות מהירות ומפורטות בכל שאלה באקסל – ללא הגבלת זמן. המטרה המוצהרת שלנו אינה "להעביר קורסים" אלא לגרום לשינוי חיובי בעסק ע"י בנייה של מיומנות אמיתית ומעשית אצל העובדים והמנהלים שיוצרת תוצאות בשטח. לכן אנחנו תמיד שמחים לעמוד לשירותכם ולעזור בכל שאלה שמתעוררת בנושאי הלימוד ובדרך האופטימלית ליישם אותם במסגרת התפקיד בארגון.

הדרכה סופר מקצועית ומהנה

אחת מהנקודות שבהן טמון הייחוד שלנו היא הקפדה על איכות הוראה יוצאת דופן, שכוללת תשומת לב אישית לכל תלמיד, לימוד יסודי ומעמיק של כל הכלים והטריקים הכי עדכניים, שמירה על קצב לימוד שמותאם במדויק לרמת הכיתה – גם כשהיא לא הומוגנית ודגש חזק – על הבנת השימושים המעשיים של כל תכונה  באקסל ולא רק לימוד הממשק. אנו מאמינים שידע שנלמד בהנאה לא ישכח במהרה ולכן מקפידים על סבלנות אין קץ לכל אחד ואחת ואווירה נעימה בכיתה לאורך כל הקורס. לכל אלו ישנה תוצאה קבועה ללא יוצא מהכלל: משובים מעולים בסיום.

שירות הטמעה מלא

אנו מאמינים בכל ליבנו בשיתוף פעולה ארוך טווח עם כל אחד מלקוחותינו, ובהצלחה אמיתית של כל קורס שהזמין מאיתנו ולכן בנוסף לתמיכה שאנו מעניקים לתלמידים מרחוק, נחזור למשרדכם זמן מה לאחר הקורס, נפגש עם המשתתפים בעמדות העבודה שלהם ונענה לכל שאלה ובעיה שמתעוררת בישום החומר במסגרת תפקידם. איננו גובים כל תשלום עבור שירות ההטמעה הזה מפני שאנו רואים בו המשך ישיר וחיוני של הקורס – כדי שהוא יניב פירות מעשיים בפועל.

דגש חזק על תרגולים

קורס אקסל פנים ארגוני אינו מועבר כהרצאה, אלא בנוי במתכונת של סדנה מעשית כשכל פרט שנלמד משולב מידית בהתנסות ובתרגולים חוזרים עד להשגת מיומנות ושליטה שלא ישכחו. במהלך התרגולים אנו עוברים בין התלמידים עוזרים, מתקנים, מסבירים שוב ומוודאים לחלוטין שכל אחד מהם מצליח ליישם בכוחות עצמו את הידע שנלמד. לעולם לא נסתפק בהבנה תאורטית אלא נרצה לוודא את היכולת להשתמש בתכונה של האקסל בפועל, ורק כשזו נרכשת נתקדם לנושא הבא.

אחריות יוצאת דופן

אנחנו משקיעים הרבה משאבים ומחשבה בכל קורס מחדש, על מנת ליצור הדרכות אקסל מעולות, מוקפדות ומקצועיות ולכן יכולים להעניק לכם אחריות יוצאת דופן שאומרת כך: מבחינתנו לא נסתפק בשביעות רצון רגילה שלכם מהקורס – אלא אנו מתחייבים שממש תתלהבו ותתרגשו מהדרכת האקסל שלנו – כבר מהשיעור הראשון, לא פחות מכך!  אחרת לא נחייב אתכם באגורה.

לכל מנהלת הדרכה שמזמינה קורס אקסל פנים ארגוני, חשוב לדעת שהיא מפקידה בידיים טובות ומקצועיות את המנהלים והעובדים שיזומנו אליה. דרך אחת לוודא מראש שבחרת נכון היא באמצעות חוות דעת מקולגות בעסקים אחרים שכבר התנסו בשירות בעצמם. העדויות של לקוחותינו,  יכולות לספר לך משהו על אופי השירות שאת עומדת לקבל מאיתנו.. אם כי  מניסיוננו – גם אחרי שתקראי אותן יש סיכוי טוב שנפתיע אותך….

בין לקוחותינו

clients

איך ליצור  קורס אקסל  מוצלח בעסק?

ההבדל בין קורס אקסל פנים ארגוני לקורס אקסל חיצוני במכללות

קורסים במכללות מיועדים על פי רוב למחפשי עבודה שמעוניינים לשדרג את יכולותיהם, ומכיוון שהם פונים לקהל רחב – התכנים בהם הם כלליים ביותר.

הדרכת אקסל פנים ארגונית לעומת זאת, מיועדת לעובדים ומנהלים בעסקים שזקוקים לאקסל לצורך מילוי תפקידם.  לכן עסקים רבים מעדיפים לארגן קורס פנימי שמותאם לתפקידי העובדים לרמת הידע שלהם (וכמובן שגם לצורכי החברה).  במקרים רבים הדרך הזו מוכיחה את עצמה כחסכונית יותר גם בפן הכלכלי מכיוון שקורס פנים ארגוני מותאם  – יתמקד רק בתכנים הדרושים ולכן יהיה קצר יותר, לא ידרוש היעדרויות מתמשכות של העובדים ויהיה יעיל ביותר ביחס לצרכים האמיתיים של העסק.

איך לתכנן נכון קורס אקסל פנים ארגוני?

הנה שלוש נקודות חשובות בתכנון יעיל של ההדרכה:

  1.  הגדרת הסילבוס של הקורסMS-EXCEL הוא עולם ומלואו, אין שום דרך לכסות אפילו 10% מהאפשרויות שגלומות בו במסגרת קורס אחד, לכן חשוב להחליט מראש באיזה יכולות של  אקסל כדאי להתמקד בהדרכה בהתאם לתפקידם של העובדים שיגיעו אליו. כך לדוגמה – צרכים של עובדים ממחלקת שיווק יהיו שונים מהצרכים של עובדים ממחלקת כספים.
  2. הגדרת הרמה המתאימה למשתתפים. אחד מהגורמים העיקריים שעלולים לפגוע באפקטיביות של קורס אקסל בעסק הוא כיתה לא הומוגנית באופן קיצוני. כשזה קורה, יש סיכוי סביר שלפחות חלק מהמשתתפים יצאו מתוסכלים: אלו שבקיאים יותר יתלוננו שמדריך האקסל לא רץ מהר לתכנים המתקדמים שמעניינים אותם, ואילו המתחילים ירגישו שהמרצה התקדם מהר מידי ולא התעכב מספיק על נושאים בסיסיים… כמובן שלכל מדריך אקסל מיומן יש כלים להתמודד גם עם סיטואציה כזו, אך עדיין זו לא נקודת פתיחה אופטימלית לקורס אקסל ועדיף להימנע ממנה מלכתחילה ע"י תכנון מראש. הדרך הכי פשוטה לעשות זאת היא באמצעות טפסי תיוג שנשלחים למשתתפים מבעוד מועד ומאפשרים לחלק אותם לקבוצות לפי רמתם.
  3. הגדרת מספר המשתתפים בקורס – יש מנהלי הדרכה שמנסים לצרף להדרכה כמה שיותר עובדים משיקולי תקציב, אבל כיתה טובה מלבד היותה הומוגנית צריכה לכלול אופטימלית עד 12 משתתפים. במקרים חריגים אפשר להגיע עד 15 תלמידים אך מספר גדול יותר כבר יפגע משמעותית באיכות הלמידה מכיוון שהוא לא יאפשר תשומת לב אישית מספקת לכל תלמיד בכיתה – דבר שהוא חיוני במיוחד כשההומוגניות אינה מושלמת – מה שבד"כ קורה במציאות. בנוסף מספר גדול מ15 יאט משמעותית את קצב ההתקדמות – יהיו יותר שאלות, התרגול יתארך, ולפעמים זה לא יאפשר לכסות את כל הנושאים שנקבעו בסילבוס. במקרים שבהם מספר המוזמנים לקורס גדול – חלוקה של הקורס למספר כיתות בגודל סביר יכולה לעיתים להגדיל את עלות ההדרכה, אבל שכרה הוא באפקטיביות גדולה בהרבה של הקורס ובעובדים מרוצים.

לסיכום: אם באמת חשוב לכם להעניק לעובדים ולמנהלים שלכם קורס אקסל איכותי וחווית למידה מעשירה וחיובית – כדאי לקחת בחשבון את הכללים שהוזכרו כאן  ולא פחות חשוב: למצוא את ספק ההדרכה שיהיה מוכן להשקיע את הזמן, תשומת הלב ואכפתיות –  כדי ליישם אותם בפועל.